Determinación de la Línea Base y Construcción de la Propuesta Documental del Sistemad de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para ASOBASTOS
DOI:
https://doi.org/10.15765/wpscc.v2i1.4017Palabras clave:
Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión de Peligros y Riesgos, Estándares Mínimos, Diagnóstico Inicial, Controles, Plan de Trabajo AnualResumen
Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, permiten garantizar el desarrollo de las actividades laborales en condiciones adecuadas buscando preservar la salud de los trabajadores a través de la identificación de los peligros y riesgos y el establecimiento de los controles necesarios para evitar su materialización, de allí la importancia de su implementación al interior de las organizaciones, con independencia de su tamaño, actividad económica y nivel de riesgo. Bajo esta concepción se construyó una propuesta documental para el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de la Asociación de comerciantes de la central de abastecimientos Asobastos; pequeña empresa ubicada en el municipio de Itagüí (Antioquia), con menos de 10 trabajadores, nivel de riesgo 1, cuya principal actividad es promover la capacitación de sus asociados en temas relacionados con el comercio y representar sus intereses en diferentes escenarios. Para abordar la propuesta documental se elaboró un diagnóstico inicial bajo los criterios de la resolución 0312 de 2019, que arrojó como resultado un nivel de implementación crítico, representado con un 75.75% de cumplimiento, al terminar la consultoría la asociación obtuvo una calificación del 90.86%, siendo los principales resultados del ejercicio la elaboración del análisis de contexto, la construcción del mapa de procesos acorde al tamaño de la organización, la construcción de la política, los objetivos, la matriz de roles y responsabilidades y la propuesta documental para el nombramiento del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la realización del diagnóstico del perfil sociodemográfico de los empleados y sus condiciones de salud, la identificación de peligros y riesgos y la asignación de controles, la propuesta de trabajo anual y la construcción de dos procedimientos de trabajo seguro conforme los hallazgos reportados en la matriz IPERC.
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