Diagnóstico y contribuciones documentales para mejora de la cultura en el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo para la empresa RIELI S.A.S.

Resumen

El propósito de este artículo está enfocado en diseñar una propuesta de seguridad y salud laboral para la compañía RIELI S.A.S. Con ese fin, se realizó una investigación exhaustiva de la legislación relacionada con el tema, se analizaron detalladamente los estudios previos y se aplicaron diversas herramientas de diagnóstico para comprender a fondo la cultura de seguridad y, en consecuencia, desarrollar procesos de trabajo adaptados a las necesidades del cliente. Se siguieron rigurosamente las regulaciones vigentes y se aplicaron las mejores prácticas para lograr una actualización asertiva e implementar controles efectivos. La metodología de Milán Kubr se empleó como base para garantizar el éxito de esta asesoría.

Durante el proceso se llevó a cabo una evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual se basó en las normativas establecidas en la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015. Como resultado de la evaluación, se obtuvieron puntuaciones de 14% y 32%, respectivamente. Las fortalezas incluyeron permisos vigentes, exámenes de ingreso y aportes a la seguridad social, mientras que las brechas se relacionaron con la formalización y actualización de procesos documentales, sistemas de educación y entrenamiento, y oportunidades en el programa de gerenciamiento de químicos.

Siguiendo con la línea anterior, la asesoría se enfocó en actualizar la matriz de identificación y valoración de riesgos y peligros, mejorar el plan anual, socializar encuestas de salud y cultura, y desarrollar procedimientos seguros para generar beneficios a la organización.