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Resumen
En la actual crisis sanitaria fruto del Covid 19, las naciones enfrentan importantes desafíos en materia de salud pública y perdida de capacidades en su tejido empresarial. Las organizaciones pronostican cambios importantes en su cultura corporativa y sus prácticas productivas, que incluyen la adaptabilidad a una nueva normalidad que sugiere variaciones importantes en la calidad de vida laboral del talento humano. Este estudio diagnostica las condiciones de calidad de vida laboral de los colaboradores de planta de la Institución universitaria Politécnico Grancolombiano Sede Medellín en el 2020, en aspectos relacionados con la salud y el bienestar, la comunicación y las relaciones interpersonales, la facilidad y eficiencia con la que realizan sus labores cotidianas y la apropiación tecnológica para el trabajo remoto. La metodología empleada para alcanzar los objetivos del estudio consistió en el diseño y aplicación de una encuesta elaborada por los investigadores en formato Google tipo Likert para la medición de percepciones, la cual consta de 27 preguntas agrupadas en cuatro dimensiones específicas; salud y bienestar, interacción social, facilidad y eficiencia y ambiente físico, que sugieren una respuesta fundamentada en el sentir de los encuestados al momento de su aplicación. Se aplicaron 78 encuestas en un número similar de empleados de planta. Los resultados obtenidos del estudio diagnosticaron que el 31% de los funcionarios del Politecnico Grancolombiano sede Medellín sienten que las condiciones de salud y bienestar son muy favorables, el 45% de los mismos considera favorable la interacción social entre los miembros del equipo y entre los equipos y su jefes, un 45% demuestra favorabilidad en las condiciones para realizar el trabajo con eficiencia y facilidad y un 64% siente que cuenta con los espacios y los equipos necesarios para realizar su trabajo en óptimas condiciones desde sus casas. En conclusión, las condiciones de calidad de vida laboral de los empleados de la Institución universitaria Politécnico Grancolombiano en la Sede Medellín son muy favorables, no obstante, es importante resaltar que un 66% de los funcionarios evaluados expresan un incremento importante en la carga laboral y un 58% sienten altos niveles de estrés, sin embargo, el 82% del personal de planta considera que la universidad actúa de manera responsable y adecuada en pro de atender las necesidades de bienestar social y la calidad de vida de sus colaboradores.
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