Cómo citar
Resumen
El presente artículo expone las principales situaciones que afectan directamente al sector laboral colombiano, específicamente en la inestabilidad que existe actualmente, una problemática que inquieta significativamente a la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, mediante el análisis de las diferentes posturas que se encuentran entorno a esta problemática, con el fin de determinar cómo incide el desplazamiento forzoso en el mercado laborar y por consiguiente en la economía del país.
Se investiga a profundidad básicamente preguntándonos ¿quiénes? ¿cómo? Y ¿por qué? Son actores responsables y de qué manera lo han hecho, de alguna forma el objetivo de este documento argumentativo, radica en identificar cuáles son las razones por las cuales existe una inestabilidad laboral y cómo ha evolucionado al pasar de los días, a su vez, basados en datos estadísticos nacionales y juicios de valor fundamentados, ofrecemos nuestra tesis que puede ser observada y analizada por el lector, para que cree el mismo su posición como un actor social activo que contribuye al fortalecimiento de la sociedad.
Referencias
• Cerguera, Sandra. (2018) El principio de estabilidad laboral en Colombia: La tensión entre los derechos sociales laborales vs las políticas neoliberales de flexibilización (tesis de investigación, universidad Nacional de Colombia).
Recuperado de http://bdigital.unal.edu.co/61930/1/530018202018.pdfGuataqui, Juan (2001) La Incidencia Del Contrato De Trabajo En El Mercado Laboral Colombiano. Revista de economía del rosario.Recuperado de: https://www.urosario.edu.co/urosario_files/84/841cc157-8bf5-4eb6-a87d- 0a7c83db849a.pdf.
• Estefanell, Lorena (2010). Inventario De Malestar Percibido Por Inestabilidad Laboral. Ciencias Psicológicas, ISSN: 1688-4094. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4595/459545425010".
• Sánchez, Roberto. (2018) Panorama laboral en Colombia: situación reciente y desafíos. UN Periódico digital. Recuperado de: https://unperiodico.unal.edu.co/pages/detail/panorama-laboral-en-colombia-situacion- reciente-y-desafios/
• Redacción dinero. (2019) ¿Por qué Colombia no genera más empleo? Revista Dinero. Recuperado de: https://www.dinero.com/pais/articulo/situacion-del-empleo-en- colombia/270407
• Román, Castaño, Villamizar. (2017). postulados del principio de estabilidad laboral reforzada en Colombia. Universidad libre de Cúcuta. Recuperado de: http://www.unilibrecucuta.edu.co/ojs/index.php/hipotesis/article/view/168/159
• Redacción contratación. (2017) Esta propuesta busca que haya más contratos a término indefinido. Finanzas Personales. Recuperado de: https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/trabajo- como-conseguir-que-haya-mas-trabajo-a-termino-indefinido/73935
• Larios, J. (2013). Flexibilidad Laboral: Eufemismo a una política de regresión. Justicia Vol.23, 137-156.
• Bedin, A. (2001). Los derechos humanos y neoliberalismo. Bogotà: Magisterio.
• Arias, J. G. (2011). El conflicto laboral colombiano. Bogota: Universidad la Gran Colombia
• Ibáñez, A., & Velásquez, A. (2008). El impacto del desplazamiento forzoso en Colombia: condiciones socioeconómicas de la población desplazada, vinculación a los mercados laborales y políticas públicas [Ebook]. Santiagode Chile. Retrieved from https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/6151/S0800725_es.pdf?sequence=1 &isAllowed=y
• Flores, L., & Quintero, M. (2012). “Cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los empleadores en Colombia”. (Págs. 30-34). Disponible en: http://repositorio.ufpso.edu.co:8080/dspaceufpso/bitstream/123456789/761/1/27905.pdf
• Román, J., Castaño, J. & Villamizar, N. “Postulados de los principios de estabilidad laboral reforzada en Colombia”. Disponible en: file:// 168-541-1-PB%20(1).pdf
• Dane. Mercado laboral: empleo y desarrollo. (2019).Disponible en: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y- desempleo
• Leibovich, J., Nigrinis-Ospina, M., & Ramos-Veloza, M. (2006). Caracterización del mercado laboral rural en Colombia., Tomado de: http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/5426
• Guevara Flétcher, Diego Andrés (2003). Globalización y mercado de trabajo en Colombia:algunas consideraciones en el marco de la flexibilización laboral. http://www.w3.org/1999/xhtml">Reflexión Política, 5(10), undefin. ISSN: 0124-0781. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/110/11051009.pdf
• Posso Christian Manuel. "Desigualdad salarial en Colombia 1984-2005: cambios en la composición del mercado laboral y retornos a la educación postsecundaria". Revista Desarrollo y Sociedad, n.o 66 (2010): 65-113. https://doi.org/10.13043/dys.66.3
• Arango Domínguez, Ana María (2008). 10 años de desplazamiento forzoso en Colombia. La política, la cooperación internacional y la realidad de más de dos millones de colombianos. ISSN: 1657-7558. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=531/53113141002">
Punto de vista by Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 Unported License.
Creado a partir de la obra en http://www.poligran.edu.co/puntodevista.