Palabras clave
derechos humanos (DDHH)
multinivel
trabajadores
protección
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Resumen
Con este informe se busca analizar las principales generalidades de la protección multinivel de los derechos fundamentales del trabajador, a través de un análisis comparativo entre España y Colombia. Se pudo determinar que trabajar en España requiere un conjunto de derechos y responsabilidades que tanto empleadores como empleados deben conocer para garantizar un ambiente de trabajo justo y cumplir con todas las leyes aplicables a lo largo de todo el territorio español. Con la protección multinivel de los derechos, se da un gran avance en gran parte de la región europea, pero en la medida en la que esta protección sea efectiva, puede conducir a una protección legal más completa a nivel nacional. En esta interacción constante, uno puede imaginar que existe una relación auxiliar entre diferentes sistemas, de modo que un sistema puede ayudar, complementar, adicionar o incluso suplir al otro si uno de ellos quiebra. Siendo varios los doctrinantes nacionales e internacionales que así lo ven y resaltan la importancia de una relación simbiótica entre los diferentes sistemas jurídicos en complemento con el sistema americano de los DDHH, reconociendo así el beneficio que trae para los empleados y trabajadores esta interacción transversal y multinivel de las leyes que los cuidan y que se fundan estructuralmente en los principios de los DDHH, donde todos los derechos en el marco de Justicia, debe guiarse por la interpretación más favorable de las normas del orden nacional e internacional que protegen los derechos humanos. Con lo cual se logre analizar y concluir ¿si hay o no una verdadera protección multinivel para todos los trabajadores?
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