Abstract
This report aims to analyse the main generalities of the multi-level protection of fundamental worker rights, through a comparative analysis between Spain and Colombia. It was determined that working in Spain requires a set of rights and responsibilities that both employers and employees must be aware of in order to guarantee a fair work environment and comply with all applicable laws throughout the Spanish territory. With the multi-level protection of rights, great progress is being made in much of the European region, but to the extent that this protection is effective, it can lead to more complete legal protection at the national level. In this constant interaction, one can imagine that there is an auxiliary relationship between different systems, so that one system can help, complement, add to or even replace the other if one of them fails. There are many national and international scholars who see it this way and highlight the importance of a symbiotic relationship between the different legal systems in addition to the American human rights system, thus recognizing the benefit that this transversal and multi-level interaction of the laws that protect them and that are structurally based on the principles of human rights brings to employees and workers, where all rights within the framework of Justice must be guided by the most favorable interpretation of the national and international norms that protect human rights. With which it is possible to analyze and conclude whether or not there is a true multi-level protection for all workers?
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