Programa de bienestar y estilos de vida saludable, Empresa Minerales Rincon, Sogamoso(Boyacá) para la prevención de enfermedades laborales, segundo bimestre 2023
DOI:
https://doi.org/10.15765/wpscc.v2i1.3944Palabras clave:
Bienestar laboral, Capital humano, Satisfacción laboralResumen
Este artículo tiene como finalidad, dar a conocer la importancia de implementar los programas de bienestar y estilos de vida saludable en la empresa Minerales Rincón S.A.S, como herramienta de identificación de peligros en los ambientes de trabajo y donde sea necesario la intervención de los mismos, para mitigar y prevenir las enfermedades de tipo laboral. Esto como una estrategia de promoción de la salud y el bienestar laboral; De acuerdo con lo anterior para el desarrollo de este programa, se hizo necesario realizar una encuesta sociodemográfica y de morbilidad sentida, aplicada a la totalidad de los trabajadores, donde se obtuvieron unos datos como línea base para la elaboración del programa, en el cual se evidencio que la empresa presenta un déficit en a las buenas prácticas saludables relacionadas a la poca actividad física y los malos hábitos alimenticios, por tal motivo se debe hacer una intervención para ayudar a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, la cual se vea reflejada en la satisfacción laboral de los mismos y productividad de la empresa.
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Referencias
Hernández , H. A., Moreno, J. A., Parra, L. M., & Zamora , D. (2023). Programa de bienestar y estilos de vida saludable, Empresa Minerales Rincon, Sogamoso (Boyacá) para la prevención de enfermedades laborales, segundo bimestre 2023. Sociedad, Cultura y Creatividad, 2(1), 98 - 113.
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