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Resumen
Este capítulo está orientado a entender esta habilidad social y personal, puesto
que encierra un conjunto de comportamientos, pensamientos y emociones; por
lo tanto, permite desarrollar un nivel adecuado de relaciones interpersonales. El
trabajo en equipo es una habilidad social que requiere un conjunto de destrezas
o competencias para interactuar con otras personas y cumplir con un trabajo o
proyecto. Las conductas mostradas en esta interacción son aprendidas, aceptadas
socialmente, y evidencian la facilidad para interactuar y comunicarse con otros.
En la primera parte se profundizan las diferencias entre un pensamiento
grupal y un pensamiento individual y se premia el pensamiento grupal, como herramienta para promover la cooperación y la coordinación de acciones, en beneficio de elevar el desempeño de un equipo de personas; igualmente, se analizan los
beneficios y las limitaciones de trabajar en equipo, se resaltan los propósitos de
un equipo de trabajo. De la misma forma, se relacionan los pilares fundamentales
del trabajo.
Después de las anteriores reflexiones se trabajan las etapas de conformación
de los equipos de trabajo, cómo llegar a conformar un equipo de alto desempeño y
se finaliza con preguntas generadoras para evaluar los equipos exitosos
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