Integración de la perspectiva de género: hacia una gestión inclusiva y segura en los espacios laborales

Resumen

Este artículo aborda la importancia de integrar la perspectiva de género en el ámbito laboral, enfocándose en la identificación y prevención de riesgos laborales, de forma que se promuevan entornos laborales más inclusivos y seguros. El estudio se realizó en el contexto de un creciente interés por las políticas laborales inclusivas, equitativas y seguras, bajo el eje de la pregunta: ¿Cómo se puede integrar la perspectiva de género para mejorar la gestión de riesgos en los entornos laborales? El objetivo de la investigación fue identificar y analizar cómo los riesgos laborales se distribuyen de manera desigual en cuestiones de género, es decir, entre hombres y mujeres, con la finalidad de proponer estrategias más inclusivas que respondan a las necesidades diferenciadas. La discusión que se genera con esta investigación sugiere que la falta de conciencia sobre la existencia de estas desigualdades representa un obstáculo para la implementación de medidas necesarias que respondan a las necesidades específicas de todos los géneros, por lo que se invita a las organizaciones a reevaluar los protocolos de seguridad y gestión de riesgos, incorporando un enfoque de género que permita el desarrollo del bienestar de todos los colaboradores.