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Resumen
Las fallas en la planificación estratégica de los sistemas de gestión de seguridad y salud laboral pueden conllevar a lograr resultados inesperados para las organizaciones, que se pueden ver traducidos en afectaciones a la vida, salud e integridad del personal, así como en daños y pérdidas económicas. Para contrarrestar esto, se propone el modelo de la planificación inteligente SMART, el cual permite a las organizaciones contar con sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo cuyos objetivos y metas sean específicas, medibles, ejecutables, reales y orientados al tiempo.
De esta forma, los resultados de la gestión de la seguridad y salud van a ser realmente impactantes para la mejora continua organizacional, ya que la coherencia de los planes de acción es fundamental para alcanzar los resultados esperados.
Referencias
BBC. (2018). Cómo los objetivos SMART pueden ayudarte a cumplir tus propósitos. Obtenido de https://www.youtube.com/watch?v=ogCgBeBqbjs
Amores, J. (2019). Cómo ponerte objetivos con el criterio S.M.A.R.T. Obtenido de Cómo ponerte https://efectivida.es/blog/objetivos-con-el-criterio-smart/#Origen_del_criterio_SMART
National Safety Council. (2018). Guía del Entrenador de Principios de Seguridad Y salud en el Trabajo POSH. Obtenido de Guía del Entrenador de Principios de Seguridad Y salud en el Trabajo.
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Derechos de autor 2020 Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo