Resumen
Con base en la visita a las instalaciones de Mega Gym Fitness S.A.S, se realizó un diagnóstico inicial en Seguridad y Salud en el Trabajo, con el propósito de evaluar el nivel de cumplimiento frente a las disposiciones del Decreto 1072:2015 y los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312:2019. Este diagnóstico evidenció debilidades estructurales, documentales y operativas, reflejando un bajo nivel de cumplimiento normativo y la necesidad de fortalecer las prácticas correctivas y preventivas en materia de SST.
El estudio diagnóstico se centró en examinar los componentes del SG-SST, considerando aspectos como la política de seguridad, matriz IPEVR, participación de trabajadores y los mecanismos de seguimiento y mejora continua. Componentes con los cuales la empresa no está cumpliendo y lo cual se evidencia en la aplicación del diagnóstico inicial.
Dando respuesta a los hallazgos, se diseñó una propuesta de mejora del SG-SST a través de un manual estructurado en torno al ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), en el cual se plantea estrategias prácticas y sostenibles encaminadas a la creación de una cultura organizacional preventiva y el cumplimiento de los requisitos legales. Este proyecto contribuye al mejoramiento del clima laboral, reducción de accidentalidad y ausentismo, así como el incremento de la productividad y la satisfacción de los colaboradores, consolidando el compromiso institucional de Mega Gym Fitness S.A.S. Con la seguridad, la salud y el bienestar integral de sus colaboradores, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y fijando su posición como una empresa socialmente confiable.
Referencias
Babbie, E. (2013). The practice of social research (13th ed.). Wadsworth Cengage Learning
Congreso de la República. (2012). Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones (Diario Oficial No. 48.488). https://www.cali.gov.co/loader.php?id=77681&lFuncion=visorpdf&lServicio=Tools2&lTipo=descargas&pdf=1.
Creswell, J & Plano Clark. (2011). Designing and conducting mixed methods research.Sage Publications. https://spada.uns.ac.id/pluginfile.php/510378/mod_resource/content/1/creswell.pdf
De Arco Canoles, O. del C. (2024). Salud y seguridad en el trabajo: Aproximaciones, perspectivas y reflexiones. Editorial Universidad Nacional de Colombia. https://elibro.net/es/ereader/poligran/282289?fs_q=SEGURIDAD__SALUD__TRABAJO&prev=fs.
Hernández, P., Hernández, M., & López, R. (2019). Ruido ambiental y sus efectos en la salud laboral. Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 25(2), 45–58.
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. P. (2014). Metodología de la investigación (6.ª ed.). McGraw-Hill Education. Recuperado de https://books.google.com/books/about/Metodolog%C3%ADa_de_la_investigaci%C3%B3n.html?id=oLbjoQEACAAJ .
International Organization for Standardization. (2018). ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use (Traducción oficial al español). https://www.unidadvictimas.gov.co/sites/default/files/documentosbiblioteca/iso-45001-norma-internacional.pdf .
Martínez Duarte, J. (2017). Trastornos musculoesqueléticos asociados a la actividad física en gimnasios. Revista Ciencias de la Salud, 15(3), 120–135.
Martínez Duarte, R. (2017). Prevención de riesgos laborales en instructores de gimnasios. Acento. https://acento.com.do/opinion/prevencion-de-riesgos-laborales-en-instructores-de-gimnasios-8433292.html.
Ministerio de Trabajo. (2015). Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8.
Ministerio del Trabajo de Colombia. (2019). Resolución 0312 de 2019: Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf.
Ministerio del Trabajo de Colombia. (2015). Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Gestor Normativo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=78153.
Ministerio del Trabajo. (2025). Resolución 1843 de 2025: Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y se dictan otras disposiciones (Resolución No. 1843). Alcaldía Mayor de Bogotá – SISJUR. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?dt=S&i=178947.
Ministerio de la Protección Social. (2008, 17 de julio). Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional [Resolución]. Alcaldía Mayor de Bogotá — Sistema Jurídico (SISJUR). https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607.
Organización Internacional del Trabajo. (2011, abril 28). Seguridad y salud en el trabajo: Sinergia entre la seguridad y la productividad. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/publication/wcms_154127.pdf.
Pedro, R. (2012). Factores psicosociales de riesgo en el trabajo. Editorial Universitaria.
Rivera Garzón, J. C. (2018). Documentación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en Centro Recreacional Club Los Lagos-Comfamiliar Huila [Trabajo de grado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional UCC. https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/865b8804-0631-422e-9edc-c0d6dc2340d6/download.
Resolución 1401 de 2007. (14 de mayo de 2007). Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Ministerio de la Protección Social. https://www.minsalud.gov.co.
Resolución 4927 de 2016. (28 de noviembre de 2016). Por la cual se adopta la Tabla de Equivalencias de Formación y Capacitación del Responsable del SG-SST. Ministerio del Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co.
Resolución 2764 de 2022. (19 de julio de 2022). Por la cual se actualizan las disposiciones sobre los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). Ministerio del Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co.
Robert Yin. (2014). Case study research design and methods (5th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Safety First. (s. f.). Riesgos de no tener implementado el SG-SST en tu empresa. https://www.safetyfirst.com.co/riesgos-de-no-tener-implementado-el-sg-sst-en-tu-empresa/.
Soto Rodríguez, F., & Muñoz Poblete, C. (2018). Percepción del beneficio del ejercicio para la prevención de trastornos musculoesqueléticos. Ciencia & Trabajo, 20(61), 14–18. https://doi.org/10.4067/S0718-24492018000100014.

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

