Resumen
Esta investigación de tipo descriptivo con enfoque cualitativo donde se analizó, se determinó y se caracterizaron distintos efectos por la exposición a factores de riesgos psicosocial en los trabajadores del sector salud tales como: la sobrecarga laboral, la desigualdad de salarios, falta de adaptación al cambio, trabajo monótono, la demanda emocional, las jornadas laborales extensas, etc. Estos dos últimos son unos de los mayores índices de afectación en la salud mental de las personas e impiden el buen desempeño de los colaboradores, algunas de las afectaciones que pueden sufrir o desencadenar son enfermedades pre existentes como cardiovasculares, estrés, fatiga, cefalea y el síndrome del trabajador quemado; Para esto se indago, se recopiló y se revisaron documentos, normas y sustentos teóricos y se identificaron los aspectos de la legislación colombiana en la que se encuentra que unas de las herramientas más efectivas es el Decreto 1477 de 2014 en la que incluye el estrés laboral en la tabla de enfermedades profesional, esto permite inferir que en Colombia se está identificando y regulando toda la gestión del riesgo laboral y enfocándose en el riesgo psicosocial con un buen repertorio legal específicamente en temas puntuales como el acoso laboral, estrés laboral, el Síndrome de Burnout y toda las enfermedades y síntomas de origen laboral.
Referencias
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