Palabras clave
bienestar laboral
felicidad laboral,
teletrabajo,
capital psicologico,
trabajo informal,
revision sistematica.
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Resumen
El mundo laboral ha dado un viraje en los últimos años, hay un replanteamiento del equilibrio entre la vida personal y laboral y la influencia de la globalización, la digitalización y la flexibilidad laboral. Esta revisión se articuló bajo el protocolo PRISMA, analizó la literatura científica publicada entre 2011 y 2025 sobre Calidad de Vida Laboral (CVL), bienestar y felicidad, con especial atención a los contrastes entre el sector formal e informal. Tras un procedimiento riguroso se consolido una base de datos de 63 artículos para el análisis final. Los resultados demuestran un marcado "abordaje centrado en la formalidad": mientras que en entornos organizativos el bienestar y la felicidad se consolidan como constructos de desarrollo y capital psicológico, no así en el sector informal la literatura tiende a considerarlos exclusivamente desde la narrativa de la carencia, el riesgo y la precariedad. Se concluye que existe un vacío en materia de instrumentos significativo, puesto que las herramientas psicométricas vigentes fueron diseñadas bajo supuestos de estabilidad organizacional. Resulta indispensable ampliar estos conceptos y desarrollar instrumentos adaptados que reconozcan la dignidad humana y el bienestar en todas las formas de actividad productiva, trascendiendo la barrera de la formalidad laboral.
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