Relación de la experiencia de fluir con el bienestar laboral

Resumen

Con el objetivo de determinar el estado de conocimiento de la relación del bienestar laboral y el Flow se realizó una revisión sistemática sobre los hallazgos teóricos y empíricos publicados en revistas indexadas sobre los conceptos: a) bienestar laboral, b) el estado de fluir y c) la posible relación entre estas dos variables. La revisión documental permitió evidenciar que existen pocos textos que relacionen las variables, además de la falta de pruebas o cuestionarios que permitan analizar el Flow dentro de una organización en contextos organizacionales latinoamericanos. Por ello, se concluye que el bienestar laboral es analizado de forma individual y grupal, mientras que el Flow es examinado de forma individual. Se propone para futuras investigaciones estudiar las variables de forma colectiva y buscar desarrollar un modelo de bienestar que incluya dentro de sus dimensiones la experiencia de fluir.

Palabras clave: Flow, bienestar laboral, satisfacción laboral, bienestar subjetivo, estado  óptimo.