Resumen
El propósito de este capítulo es examinar los estudios organizacionales desde una perspectiva actual y alternativa, que permita superar las barreras y problemáticas que han producido la modernidad y la posmodernidad, como paradigmas globales. En la búsqueda de un enfoque adaptado a los nuevos tiempos, los estudios organizacionales (EO), pueden hacer uso de la transmodernidad y su caracterización, para configurar a las organizaciones, en función de lograr los fines que se propone y dar un giro a la visión clásica de la administración y su tendencia cartesiana, racionalista y de enfoque burocrático – jerárquico en el tratamiento de lo estructural – funcional de la organización.
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