Psicología Laboral: Potenciando el Bienestar y la Productividad en el Ambiente de Trabajo

Resumen

La Psicología Laboral es un campo que se centra en el estudio y la aplicación de principios psicológicos en el lugar de trabajo. En este sentido, el objetivo de la investigación es presentar un avance de los resultados obtenidos en el análisis de la psicología laboral y cómo esta contribuye en que se potencie el bienestar y la productividad en los ambientes de trabajo. Para ello, se hará uso de un enfoque de investigación mixto, complementando lo cuantitativo y cualitativo, tomando como población de estudio Instituciones Prestadoras de Servicios (IPS), siendo las unidades de información profesionales de la enfermería en niveles de cargos jerárquicos de coordinación y operativos. Se aplicarán guías de entrevistas semiestructuradas y cuestionarios con escala frecuencial, ambos instrumentos validados previamente por expertos, y en el caso del cuestionario, será medida su confiabilidad a través de alfa de Cronbach, utilizando una prueba piloto aplicada a una muestra similar a la estudiada, pero que no formará parte de la analizada en esta investigación.

Para el análisis de los resultados cualitativos, se hará uso de la interpretación o hermenéutica, mientras que, en lo cuantitativo, la estadística descriptiva con alcance correlacional. Entre los resultados esperados se pretende el análisis de la psicología laboral, y cómo esta facilita que se potencie el bienestar y la productividad en el ambiente laboral de los profesionales de la enfermería en la IPS estudiada. Lo que permitirá establecer las conclusiones pertinentes, realizando recomendaciones técnicas desde la perspectiva de los investigadores.