Resumen
Este artículo busca brindarle al lector, un contenido atrayente a cerca de la TeoríaClásica deHenry Fayol en referencia al Proceso Administrativo, mediante el análisis de la vigenciaactual de su teoría dentro de la empresa Asesores Profesionales Confiables S.A.S. Veremoscómo ésta ha adoptado en gran proporción dichos principios y elementos, y a su veztambién se exponen ciertas falencias en medio de su estructura organizacional; esto fueposible gracias a la realización de una encuesta dirigida a los colaboradores; instrumentoque facultó la realización de un estudiocuantitativo mediante los resultados obtenidosy laobservación cualitativa de las preguntas formuladas y enfocadas hacia la obtención de lainformación aquí descrita, lo que permitió conocer percepciones positivas y negativas. ÉlFayolismo nos muestra que en nuestros tiempos, sin lugar a duda se presentan cambiossignificativos que de forma, directa o indirecta, terminan generando un impacto en algunosde sus postulados, a lo cual hago referencia en el resultado de la investigación realizada yque señala de manera puntual, la falta de unidad y cooperación entre compañeros delabores.
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