El liderazgo como eje transversal en una organización, permite identificar y resolver problemas con una mirada exploratoria y propositiva enfocada a la generación de valor, gestión que requiere líderes estratégicos que orienten al equipo humano hacia el éxito propio y el de la organización. En este contexto, en los 4 capítulos del  MI-Book, el lector encuentra herramientas para analizar estilos de liderazgo contemporáneo tendientes a generar sinergias y contribuir con las apuestas del direccionamiento estratégico institucional.

ISBN: 978-628-7534-65-0